本机构和各省市人事局职改办都有良好的合作伙伴关系，凭借多年丰富的职称申报经验可以为各专业方面技术人员解决以上问题。专业代办人事部门正规初、中、高级职称，有个人档案，可用于企业资质升级和提升个人待遇。评审周期短,证书全国通用, 正规人事部职称，人事局网验证，一次性通过，论文、英语、计算机证书我们负责整理提交。本机构成立，直属人事部门职称评审办公室，直接与人事部门、建设部门合作评审各类职称，证书绝对真实有效！职称评审近两年来都是采取宽进严出的政策。凡是年限、社保、合乎条件的工程技术人员都可以申报中高级职称。可是看似申报条件越来越轻松，通过申报的人数却并没有因此而暴增。今天在来给大家说一说关于职称评审的那些事。现在评审通过审率早就70%以上了，还是会有很多人过不了。现在给大家总结了一下大致的原因：3、评委严格，很多理由刁难，论文太空调、社保申报公司名下没有地等等一些问题。原因大致了解了，下面来说说应对以上原因的方法。要想顺利通过职称评审，就应该仔细分析评审文件，提前准备相关材料，评审提交材料时查漏补缺做好充足的准备。1、基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决很复杂的技术问题的能力。2、能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业方面技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展的新趋势。3、有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济的效果与利益。助理级: 大学本科学历工作满一年,专科学历工作满两年,中专学历工作满三年,高中学历工作满五年.中级: 博士研究生学历(学位)可直接申报初定,硕士研究生学历(学位)工作满二年,本科学历工作满三年,专科学历工作满五年,中专学历工作满八年,高中学历工作满十年.高级: 获中级职称四年以上,博士研究生学历(学位)工作满二年,硕士研究生学历(学位)工作满四年,本科学历工作满八年,大学专科学历工作满十年,中专学历工作满十五年,高中学历工作满二十年.1、 建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师2、 机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设施工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师4、 水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师6、 计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师9、 经济师分类：经管、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、统计师、审计师。1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基础信息及相关培训工作经历）4.申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件；（如没有职称，视工作年限而定）5.凡达到条件者均可委托申报，评审周期为1-2个月。证书由当地人力资源和社会保障厅统一评定发放。

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